委託オーナー候補　募集要項

仕事の内容

  • はじめは接客、オーダーなどホールの業務と並行して串うちなど料理の仕込みを学びます。
  • スタッフのシフト管理、食材などの仕入れ、焼き手として活躍と徐々に店舗の運営に関わっていただきます！
  • ルーティンワークをできるようになってから副店長に昇格。
    各店舗の店長がお休みの日に代理の店長として１日店舗運営をお願いします。
    店舗ごとで売れ筋や雰囲気、客層、客単価などもちがいますのでいろんなことを学んでください。
  • 店舗の運営と利益管理が適切にできるようであれば、店長へと昇格！
  • 独立を目指す人は既存店舗での店長経験を半年～１年積んでいただきます。
    そのあと、新店舗準備を当社幹部や社長とおこなっていきます！
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委託オーナー候補の対象となる人

自分の店舗をもちたいと意欲にあふれている人！

★ 長い目で見て安定できる会社ではたらきたい

★ 独立したいが、知識の面で不安がある。

★ 自分のポテンシャルを試してみたい！

★ 独立するには自己資金が不足している。

★ 自分は独立向きだと思うのでチャンスつかみたい！

★ 飲食業経験がある人（１年以上、ジャンルは問いません！）

★ ４５歳まで。長期の人生設計でキャリア形成を図るため

（☆未経験者も募集していますが、育成期間、初任給は異なり話し合いの上、決めます）

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委託オーナー候補募集要項

職種委託オーナー候補（飲食店・焼鳥屋）
仕事内容はじめは接客、オーダーなどホールの業務と並行して串うちなど料理の仕込みを学びます。
スタッフのシフト管理、食材などの仕入れ、焼き手として活躍と徐々に店舗の運営に関わっていただきます！
一通り仕事をまわせるようになってから副店長に昇格。
各店舗の店長がお休みの日に代理の店長として１日店舗運営をお願いします。
店舗ごとで売れ筋や雰囲気、客層、客単価などもちがいますのでいろんなことを学んでください。
店舗の運営と利益管理が適切にできるようであれば、店長へと昇格！
独立を目指す人は既存店舗での店長経験を半年～１年積んでいただきます。
そのあと、新店舗準備を当社幹部や社長とおこなっていきます！
雇用形態正社員
年齢45才までの男性
勤務地仙台市
宮城県仙台市内と大崎市古川の　ＭＯＪＡ直営店の各店舗
★基本　宮城県内となります。
※勤務地はご希望を考慮します。
この転職で引っ越しを伴う場合は敷金、礼金ゼロで住める住居を弊社負担でご用意します。
勤務時間14時～翌2時シフト制
営業時間は店舗により異なります。各店舗のシフトによります。
店舗のお客さんの入り方により多少の残業はあります。
給料月給２８万円（初任給の額です）
※みなし残業代４０時間：６万１０００円含む
※前職の給料、経験を考慮します。
※試用期間３か月あり・試用期間は２５万円

「年収例」
４２０万円/25歳店長/月給３０万５０００円＋緒手当＋賞与（入社１年半）
休日休暇月６休制
有給休暇、慶弔休暇
１２月３１日・元旦
特筆事項社保完備
入社から2年以内に委託オーナーを目指していただきます。
※制度によってお休みと初任給、求める飲食経験が異なります。

☆中途正社員も同時募集中！！

随時、正社員募集も行っております。（完全週休２日制、給与は経験による。）中途社員応募の方は、経験、前職給与を考慮します。ご相談ください。

福利厚生「働きやすい会社でいたいと思っています」
昇給（評価により随時）
賞与年２回（７月・１２月－半年以上勤務後）※委託オーナー候補は5万～10万円
交通費規定内支給、
各種社会保険完備
車通勤※駐車場がある店舗のみ
住宅補助（規定あり）
髪型自由・ピアスＯＫ
社員旅行（Ｈ２８年　沖縄　Ｈ2７年グアム）
まかないつき
大入り手当
独立支援制度
研修制度・イベントフットサル大会、社員の飲み会（月１回）、秋の芋煮会など
県外視察制度（社長や幹部と東京や大阪の同業他店へ視察に行きます。）
選考方法履歴書による書類選考後面接いたします。
企業名元気と情熱株式会社

本部直営店　店長候補　正社員
本部直営店 ホールスタッフ　正社員
本部直営店 調理スタッフ　正社員
ホール　アルバイト・パート
キッチン　アルバイト・パート
仕込み　アルバイト・パート

採用担当より

staff
赤間　絵理香
採用担当
焼き鳥スクールを開くほどにノウハウを蓄積している当社です。
美味しい料理や衛生管理、飲食の基本はもちろん、人員管理、
繁盛店舗の基本を徹底して学ぶことができます。
そのもとでＭＯＪＡの理念を理解してがんばっていく人を全力で応援します。

ある店長より

沖縄社員旅行の様子
沖縄社員旅行の様子
hashimoto
橋本 ２６歳
ＭＯＪＡ国分町店　店長
社長の右田はもともと会社勤め。３０歳の時に飲食未経験で起業しました。
0からスタートしてここまで来るには多くのピンチを乗り越えてきました。
その経験を直接教わることができるのはこの会社ならではの良さ。
生きた経営の話は必ず自分自身の成長の糧になりますよ！

選考プロセス

  • 1

    履歴書による書類選考

  • 2

    面接

    基本的には社長が面接します

  • 3

    内定！！

     ※勤務開始日は相談に応じます。土曜日曜の面接も可能です。

意欲あふれる方のご応募おまちしております

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